Образование — фундаментБез основополагающих знаний, человеку не быть квалифицированным специалистом. Бухгалтер должен свободно ориентироваться не только в точных науках (алгебра, геометрия). Он должен хорошо разбираться в законах и нормативных актах. Без качественного образования не обойтись.
Опыт — это не стажОпыт бухгалтера не всегда зависит от срока, проведенного на службе. Человек может числиться на фирме десять лет, но так и не стать профессионалом своего дела. Возможно, он в душе музыкант, и работа с финансами не его стихия. Тогда опыт, указанный в резюме, роли не сыграет. Опыт неразрывно связан с навыками и достижениями.
Аналитический умТворческим людям не место в бухгалтерии, ведь им будет скучно на рабочем месте. Человек, обладающий хорошей памятью, умеющий проводить подсчеты в уме, — подарок для фирмы.
Любознательность, стремление к самосовершенствованиюЛюбознательные люди никогда не останавливаются на достигнутом. Они хотят узнавать новое и достигают высот. Наука не стоит на месте, поэтому бухгалтеру важно поспевать за изменениями.
УсидчивостьАктивным людям, холерикам, трудно усидеть на месте. А бухгалтерская монотонная работа требует сосредоточенности. Перескакивая с одной задачи на другую, не добиться точности в подсчетах.
ЧестностьНечестный сотрудник может разорить компанию, ведь он ведет документацию и знает секреты фирмы. Мудрые бизнесмены выбирают на ответственную должность людей, вызывающих доверие.
Умение справляться со стрессомСтрессоустойчивые люди — подходящие кандидаты на должность бухгалтера. Финансовая сфера связанна с подводными камнями, поэтому необходимо владеть ситуацией и держать эмоции под контролем. Финансист работает с людьми, с которыми не всегда просто найти общий язык, договориться. Ежемесячные, квартальные отчеты также являются источником колоссального стресса.
СамообладаниеБухгалтер не должен принимать решения на эмоциях. Рассудительность, спокойствие, сдержанность — ценные качества специалиста данного профиля. Прежде чем сделать вывод и сообщить о нем начальнику, необходимо тщательно взвесить последствия.
Культура поведенияОбщаясь с людьми, специалист не должен повышать голос, кричать, раздражаться. Тактичность, терпимость и уважение высоко ценятся в обществе. Оскорблять, унижать подчиненных недопустимо. Выяснять отношения с поставщиками нужно в спокойной манере.
КонфиденциальностьНастоящий профессионал не должен разглашать секреты компании. Если человек привык рассказывать тайны своих друзей, ему не место на ответственном посту. Утечка информации карается законом.
Пунктуальность и дисциплинированностьЕсли бухгалтер опоздал на важную встречу с инвесторами, какое впечатление он оставит о компании? Фирма может потерять выгодных клиентов или спонсоров. Расхлябанный человек, который привык откладывать дела на потом, не выполнит работу в срок и подведет директора.
Трудолюбие, усердие, упорствоРаботая с финансами, приходится перебирать горы документации. Без усердия, трудолюбия силы иссякнут. Человек будет искать новую работу и вдохновение. Благодаря упорству возможен скачек по карьерной лестнице.
ОтветственностьБухгалтер не может забросить отчеты и отправиться в путешествие. Он должен уметь доводить дело до совершенства. Ему нельзя сдаваться, не закончив проект. Умение держать слово, выполнять трудную работу, планировать наперед — признаки ответственного работника. Опоздания, незаконченность действий, оплошности недопустимы в финансовой сфере. Грустно, когда безответственный работник подводит не только руководителя, но и коллег. Они остаются без премии и теряют оптимизм.
Умение работать с компьютером и программамиТрудно представить, как 20-30 лет назад проводились сложные подсчеты и анализы без компьютера. Программы облегчают жизнь, улучшают готовый результат, да и позволяют сэкономить место. Бумаги и документы, хранящиеся в электронном виде, — данность двадцать первого века. Можно получить дополнительное образование на компьютерных курсах.
ВыносливостьБухгалтерия — сфера повышенной умственной и физической нагрузки. Работа с цифрами истощает, поэтому работоспособность — признак профессионализма. Переговоры, командировки, сверхурочная работа также требуют физических сил и выдержки.
Гибкость, способность угодить начальствуОтстоять интересы начальства, не преступив закон — качества, присущие специалисту высшего ранга. О таком работнике мечтают работодатели. Гибкость — искусство, которому нужно учиться годами.
Уверенность в собственных силахЧеловек, умеющий отстоять свою позицию, может спасти компанию от разорения и проблем с законом. Не все работодатели вникают в юридические нюансы. Они могут настаивать на решении, трагичном для фирмы. Цель профессионала — убедить начальника в своей правоте и уберечь компанию от проблем.

Профессиональные навыки

  1. Мыслительные способности, способность проводить анализ
  2. Умение хранить конфиденциальную информацию и действовать в рамках закона
  3. Навыки общения с клиентами и поставщиками
  4. Умение быстро считать в уме
  5. Знание правовых нюансов. Умение ориентироваться в правовом поле

Отрицательные черты

  • Торопливость, энергичность, непоседливость
  • Переменчивость, склонность к скоропалительным решениям
  • Эмоциональность, несдержанность, бестактность
  • Слабохарактерность, уступчивость, мягкость
  • Апатичность, безучастность
  • Застенчивость
  • Непунктуальность, безответственность, расхлябанность
  • Корыстолюбие, лживость, нечестность
  • Склонность откладывать дела на «завтра».

Честность, ответственность, целеустремленность — основные качества работника финансовой сферы. За такими людьми «охотятся» бизнесмены.